18年来，他在维修工作中勤学苦练、勇于担当、敢啃硬骨头，一次次把别人认为的“不可能”变成“可能”，从一名普通电工一路成长为全国五一劳动奖章获得者。他就是河南中烟工业有限责任公司南阳卷烟厂卷包车间设备组组长、“李力技能人才创新工作室”负责人、电气维修高级技师李力。

在辛苦的工作中寻找乐趣

“别人眼中辛苦乏味的工作，在他看来有趣极了。”这是车间同事对李力的评价。李力扎根一线、刻苦钻研、不求名利，始终对未知保持好奇、对工作保持热爱。

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“遇到技术难题就找他，李力总会有办法。”在车间，李力以“技术特别好、办法特别多、脑子特别活”而出名，大家遇到技术上的问题都会去请教他。

一次，发现烟支在输送过程中可能会出现挤压划痕的质量缺陷后，李力陷入了沉思：“烟支在输送过程由于外界因素影响存在低概率挤压划痕问题。这个问题原本可以通过加装检测仪器或者人工把关来避免，只是这样操作就要大大增加生产成本。”

如何在降本增效的前提下最大程度避免此类问题发生呢？这对李力来说是一个挑战。

凭着坚持不懈、认真钻研的韧劲，李力对烟支输送过程进行动态分析，在不影响日常生产的情况下设计加装了相关模块，实时计算传动辊负载压力和料位高度，构建输送过程的烟支分布数学模型。李力通过合理调节设备运行速度，实现了根据烟支堆垛高低柔性化控制输送带速度，解决了烟支挤压划痕问题，为企业节约检测费用600余万元。

团队努力胜于个人努力

“一个人的努力是加法，一个团队的努力是乘法。”李力经常这样说。2018年，车间成立“李力技能人才创新工作室”，以“工匠精神”为核心，突出智慧创造、文化凝聚、人才引领，致力于打造行业尖端创新平台。

作为创新工作室的牵头人，李力始终认为“以上率下、团结协作”是实现事业成功的必要条件。他在钻研技术的同时，积极参与企业知识型、技能型、创新型人才队伍建设。

“看到现在的年轻人，我就好像看到了刚进厂时的自己。他们有干劲、有激情，能帮助他们不断成长，使他们成为企业发展的中坚力量，我感到无比欣慰。”在李力看来，“传帮带”是企业的优良传统，也是自己义不容辞的责任。

近年来，李力带了很多徒弟，特别注重培养新入行的技能工人。他通过“青年创新论坛”培训、青年座谈会等，言传身教、现场讲解创新经验和技术知识，带领青年员工在教室学习知识、在一线锤炼本领，毫无保留地将自己的所学所悟传授给青年技术人员。

作为企业内训师，李力在自动化控制、精益管理、QC课题等方面编制了12套培训教材，在人才培养上通过专业讲坛、微课堂等累计培训职工900余人次。通过导师带徒机制，他先后为企业培养高级技师12人、技师20余人。他被评为烟草行业优秀内训师，他和徒弟被评为河南中烟“最美师徒”。

善于创新才能跟上时代步伐

李力说：“企业要想取得更快发展，跟上时代步伐，就要善于创新，加快推进数字化转型。”作为“李力技能人才创新工作室”的领头人，他清楚地知道，要将数字化智能化技术与实际应用场景相结合，转化为具体生产力，这不但需要秉持一颗匠心开展创新研究，更需要坚韧勇毅矢志探索。

2021年，李力作为技改项目实施负责人，承担了部门信息化设施建设的重任。他将多年经验应用于项目建设，通过不断攻坚克难，解决了许多技术瓶颈问题，实现了由设备“维护者”到“设计者”的角色转变。

自2005年8月参加工作以来，李力扎根生产一线，在设备效能提升、节能降耗、保障质量等方面开展技术革新及攻关活动60余项，获授权专利20余项；带领工作室成员完成40余项技术革新课题，为企业节约维修费用2000余万元。

他在技术领域认真钻研，多次在各级职工技能竞赛中获得优异成绩，先后荣获“河南省五一劳动奖章”“全国五一劳动奖章”，被评为“河南省技术能手”“河南省青年岗位能手”“豫宛大工匠”“南阳市十大杰出青年”。

奋斗不息、创新不止，是对李力的生动写照。他将责任转换为动能，勇于担当作为、走好实干之路，用久久为功的敬业精神、敢为人先的创新精神诠释了什么是榜样的力量。