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今年以来，长庆油田采油三厂党委以“融入中心、服务大局、凝心聚力”为出发点和落脚点，结合生产经营工作实际，聚焦党建工作重点，持续抓好融入与促进工作，不断激发党建工作活力。

党建工作与中心工作融合开展。采油三厂党委把党建工作的出发点和落脚点放在推进生产经营指标工作上，层层分解任务，将党建工作与生产经营工作同部署、同落实、同考核。采油三厂基层党总支紧密围绕“转观念、勇担当、新征程、创一流”主题教育活动，以突出党建工作特色为目标，使党建工作融入生产运行、提质增效工作各个环节，切实服务好中心工作，构建出“融合党建”新格局。

党建工作与思想政治教育融合开展。采油三厂各级党组织以铁人先锋APP平台为载体，实施“线上线下”联动，着力打造掌上“指尖课堂”。同时，通过党风党纪教育和石油清风精神教育，帮助员工形成共同的价值观念，增强员工的廉洁意识和自律观念。吴起采油作业区党总支常态化开展党建小讲堂、党建知识竞赛、谈心谈话等各类活动，密切党员与群众的联系与交流，把党的组织活动与“和谐集输、快乐工作、幸福生活”家园文化建设相结合，增强了党组织的感召力和凝聚力。

党建工作与提质增效融合开展。采油三厂基层党组织依托“三会一课”“铁人先锋”等平台，高效开展主题教育、全员大讨论等各种活动，宣讲提质增效各项措施和具体要求，配合线上集中学习和线下自学，增强员工的危机意识和使命意识，树立长期过紧日子、苦日子的思想，将提质增效贯穿于日常工作中。为切实增强员工的勤俭节约意识，吴起采油作业区还注重从源头上严格控制成本，严把关键节点，切实将提质增效措施落实落地。

党建工作与关爱员工融合开展。采油三厂各党总支针对工作实际，动员各总支委员去各自党建联系点，通过面对面谈心、民主评议、座谈会等多种方式，直面干部员工关心的焦点、热点、难点问题，了解和帮助员工解决工作中的各种难题。同时，吴起采油作业区党总支坚持党建带工会，持续开展困难户慰问、大病救助等各类活动，持续增强员工的幸福感和归属感。 

编辑：李诚